招聘岗位、条件和待遇：
招聘层次 | 专业 | 招聘条件 | 待遇 |
学 科 技 术 带 头 人 | 计算机科学技术 | 博士研究生、教授，在教学、学术研究上有较深的造诣，在科学研究方面取得重要成就，年龄一般低于45岁。 | 年薪12万元，科研启动经费25万元（文科10万元），可购一套120平方米的经济适用房（有产权），安家费5万元，解决配偶工作。 |
电子信息工程 | |||
通信工程 | |||
机械制造 | |||
机械设计 | |||
土木工程 | |||
城市规划 | |||
国际经济与贸易 | |||
金融学 | |||
区域经济学 | |||
工商管理 | |||
人力资源管理 | |||
财务管理 | |||
法学 | |||
社会工作 | |||
药学 | |||
教 学 科 研 骨 干 教 师 | 计算机科学技术 | 应届博士生、博士后、教授、副教授（有博士学位），年龄低于40岁。 | 博士后、教授、副教授（有博士学位）：年薪9万元，科研启动费10万元（文科4万元），可购一套120平方米的经济适用房（有产权），安家费2万元，解决配偶工作（本科以上学历）。 应届博士生：年薪7.2万元，科研启动费10万元（文科4万元），可购一套100平方米的经济适用房（有产权），解决配偶工作（本科以上学历）。 |
车辆工程 | |||
投资理财 | |||
信息系统 | |||
软件工程 | |||
金融学 | |||
会计学 | |||
政治学 | |||
法学 | |||
心理学 | |||
机械设计与自动化 | |||
土木工程 | |||
建筑学 | |||
城市规划 | |||
风景园林 | |||
市场营销 | |||
经济学 | |||
物资管理 | |||
工商管理 | |||
人力资源管理 | |||
行政管理 | |||
公共管理 | |||
企业管理 | |||
教育学 | |||
护理 | |||
艺术设计 | |||
土木工程 | |||
新闻传播学 | |||
电子商务 | |||
音乐学 | |||
建筑学 | |||
金融学 | |||
会计 | |||
社会工作 | |||
市场营销 | |||
临床医学 | |||
护理 | |||
艺术设计 | |||
音乐类 | 录音、舞蹈编导、合唱指挥、钢琴调律与维修、音乐学学前教育等方向 |
应聘程序：
1. 应聘将个人相关材料（各种证书、毕业证、学位证、学术著作简介、获奖证书复印件等）邮寄至黄河科技学院人事处或将电子简历发至人事处邮箱；
2. 学校将根据收到的材料进行筛选并通知面试人员具体参加面试事宜；
3. 在组织集体面试后，将由学校高层次人才引进领导小组进行综合评议决定是否聘任及相关待遇并通知应聘者。
联系方式：电 话：0371-68782625 联系人：张老师 E-mail：hkdzhaopin@126.com
报名方法：投递电子版简历至我校招聘邮箱——hkdzhaopin@126.com，学校初审通过后，电话通知本人进入下一轮的招聘程序。
备注：
简历标题统一格式书写（例：张XX—XX大学—XX专业博士）；
2、应聘人员所学专业，与我校招聘计划所设专业需对口，特别优秀者可适当放宽条件。