地点:广东东莞。
公司招聘一位法律专员，条件和流程如下：
一、任职资格
应当符合以下三项基本条件：
（一）法学专业本科以上学历
（二）通过国家律师资格考试或司法考试或具有二年以上法律工作经验
（三）28周岁以下，男性。
二、录用流程
（一）参加分公司的面试，采取差额推荐的方式上报集团法律事务部；
（二）集团法律事务部组织对法律岗人选进行专业笔试，笔试成绩及格者参加由集团法律事务部组织的专业面试；
（三）集团法律事务部将法律岗人选笔试和面试的加权总分通知所属机构，由机构依据反馈结果在考核合格人员中确定最终人选。
由于公司急需用人，应聘人员最好是已经毕业的硕士生，招聘流程通过后能立即到岗。
有应聘意向可直接发简历至HANJUN007@pingan.com.cn，也可登陆前程无忧或智联招聘网投简历。
附:中国平安保险(集团)股份有限公司岗位说明书
岗位名称 | 法律事务岗 | 所属部门/室 | 寿险二级机构行政部/综合管理室 | ||
岗位代码 | 职级 | ||||
上级岗位 名称 | 文秘宣传室主任 | 日期 | 2010-2-1 | ||
岗位设立 目的 | 及时有效处理分公司各类诉讼与纠纷，审查分公司内外各项法律文书，为业务开展提供法律支持，为分公司领导决策提供法律意见，有效控制公司内外部法律风险，为公司高效、有序、健康发展提供法律保障。 | ||||
主要职责 | 职责内容 | 时间占比 | |||
1 | 处理涉讼案件，提交诉讼风险分析报告，负责聘请、监督、督促律师工作 | 40% | |||
2 | 审查分公司及所辖机构对外签署的各类协议、向监管机关、媒体、客户等对外出具的各类法律文书，参与分公司重大协议的起草、谈判 | 15% | |||
3 | 对分公司营销、核保、客服、理赔、行政等部门业务活动提供法律支持，参加分公司理赔业审小组、重大危机案件处理小组，提供法律支持 | 15% | |||
4 | 监督新业务、新产品实际运营情况，及时评估、防范和提出新业务、新产品运营中的法律风险和建议；参加专项业务法律评估、审查，并提交法律意见书 | 5% | |||
5 | 协调监管、司法、工商、税务等机关与分公司关系 | 5% | |||
6 | 跟踪、了解、汇报法律法规、监管规定和行业规则的变化情况，进行宣导，及时提出法律建议 | 5% | |||
7 | 组织法律培训，提高分公司员工、代理人法律素质和法律意识 | 5% | |||
8 | 及时发现、分析、撰写、提交法律风险监控报告、法律意见书 | 5% | |||
9 | 知识产权法律保护工作、涉及劳动事务法律工作 | 3% | |||
10 | 其他法律事务 | 2% | |||
—— | 100% | ||||
工作难点 | 需较全面掌握国家法律法规，提前预测法律风险，具备较丰富的社会和法律实践经验，以及时有效维护公司的合法权益 | ||||
问题处理方法 | 持续跟进、学习国家法律、法规、政策，及公司各项业务流程和规章制度，了解实际业务操作情况，通过分析判断和沟通协调，综合运用法律专业知识解决实际工作问题 | ||||
职责范围 | 应对涉讼和重大非讼纠纷，对分公司各项文书、合同进行审查，解答分公司及所辖机构的法律咨询，为分公司各项业务提供法律支持，为公司领导提供法律分析意见 | ||||