昆明学院2011年高层次人才招聘公告
为进一步加强学院师资队伍建设，加快人才培养和人才引进力度，提高办学水平和学科地位，实现昆明学院超常规、跨越式、追赶型发展，更好地为现代新昆明建设服务，2011年昆明学院计划面向社会公开招聘高层次人才50名。具体公告如下：
一、高层次人才招聘计划
序号 | 岗位类型 | 需求专业 | 学历或职称要求 | 需求人数 |
1 | 教学、科研 | 园林园艺 | 博士或正高 | 1 |
2 | 教学、科研 | 畜牧兽医 | 博士或正高 | 1 |
3 | 教学、科研 | 食品工程、营养学 | 博士或正高 | 1 |
4 | 教学、科研 | 农业现代化 | 博士或正高 | 1 |
5 | 教学、科研 | 医学解剖学 | 博士或正高 | 1 |
6 | 教学、科研 | 医学病理学 | 博士或正高 | 1 |
7 | 教学、科研 | 护理学 | 博士或正高 | 1 |
8 | 教学、科研 | 康复治疗学 | 博士或正高 | 1 |
9 | 教学、科研 | 区域经济学 | 博士或正高 | 1 |
10 | 教学、科研 | 工商管理 | 博士或正高 | 1 |
11 | 教学、科研 | 景观地理学 | 博士或正高 | 1 |
12 | 教学、科研 | 旅游管理 | 博士或正高 | 1 |
13 | 教学、科研 | 公共行政与民族政治 | 博士或正高 | 1 |
14 | 教学、科研 | 民族法学、行政法学 | 博士或正高 | 1 |
15 | 教学、科研 | 基础数学 | 博士或正高 | 1 |
16 | 教学、科研 | 应用数学 | 博士或正高 | 1 |
17 | 教学、科研 | 非线性分析 | 博士或正高 | 1 |
18 | 教学、科研 | 金融工程 | 博士或正高 | 1 |
19 | 教学、科研 | 管理学 | 博士或正高 | 1 |
20 | 教学、科研 | 社会学 | 博士或正高 | 1 |
21 | 教学、科研 | 现当代文学 | 博士或正高 | 1 |
22 | 教学、科研 | 古代汉语 | 博士或正高 | 1 |
23 | 教学、科研 | 新闻学 | 博士或正高 | 1 |
24 | 教学、科研 | 传播学 | 博士或正高 | 1 |
25 | 教学、科研 | 文化人类学 | 博士或正高 | 1 |
26 | 教学、科研 | 英语 | 博士或正高 | 1 |
27 | 教学、科研 | 教育技术学 | 博士或正高 | 1 |
28 | 教学、科研 | 理论物理 | 博士或正高 | 1 |
29 | 教学、科研 | 材料物理 | 博士或正高 | 1 |
30 | 教学、科研 | 应用物理 | 博士或正高 | 1 |
31 | 教学、科研 | 无机化学 | 博士或正高 | 1 |
32 | 教学、科研 | 分析化学 | 博士或正高 | 1 |
33 | 教学、科研 | 化学工程 | 博士或正高 | 1 |
34 | 教学、科研 | 微生物学 | 博士或正高 | 1 |
35 | 教学、科研 | 动物学 | 博士或正高 | 1 |
36 | 教学、科研 | 软件工程 | 博士或正高 | 1 |
37 | 教学、科研 | 通信工程 | 博士或正高 | 1 |
38 | 教学、科研 | 计算机网络 | 博士或正高 | 1 |
39 | 教学、科研 | 水利水电 | 博士或正高 | 1 |
40 | 教学、科研 | 结构工程 | 博士或正高 | 1 |
41 | 教学、科研 | 建筑设计及其理论 | 博士或正高 | 1 |
42 | 教学、科研 | 自动控制技术 | 博士?蛘? | 1 |
43 | 教学、科研 | 汽车工程 | 博士或正高 | 1 |
44 | 教学、科研 | 心理学 | 博士或正高 | 1 |
45 | 教学、科研 | 教育学 | 博士或正高 | 1 |
46 | 教学、科研 | 环境工程 | 博士或正高 | 1 |
47 | 教学、科研 | 思想政治教育 | 博士或正高 | 1 |
48 | 教学、科研 | 音乐 | 博士或正高 | 1 |
49 | 教学、科研 | 美术 | 博士或正高 | 1 |
50 | 教学、科研 | 体育 | 博士或正高 | 1 |
合计 | 50 | |||
二、招聘条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。
2、遵纪守法，有良好的职业道德和团结协作精神，愿意长期为学院的改革发展做贡献。
3、符合岗位要求，能胜任教学和科研工作。
4、身体健康，具有正高职称者男性年龄在52岁以下，女性年龄在47岁以下；博士年龄在40岁以下。
三、招聘时间及方法
1、招聘时间：2011年3月--12月
2、应聘方法：请直接将个人简历及应聘材料（国家承认的毕业证书和学位证书，专业技术职务任职资格证书，同时附上可证明其学术水平的成果证明、获奖证书及身份证复印件）发到学院人事处邮箱ynkmsz_taojun@126.com，也可直接来学院人事处面谈。由学院人事处负责安排相关考核。
四、考核和聘用
学院按照德才兼备和公平、公开、公正、择优录用的原则，及时对应聘人员进行资格审查和考核。经考核，学院研究同意聘用后，人事处及时办理相关手续。
五、 待遇
一经聘用并与学院签订《昆明学院引进人才协议书》，可享受以下待遇：
1、海外高层次人才、杰出人才、特殊人才待遇由学院与引进人员协议商定。
2、正高待遇：学院给予住房补贴15万元人民币（需在本院工作8年，不满年限的按总额每年平均数退还）；安家费2万元人民币（需在本院工作3年，不满年限需全额退还）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备电脑一台；优先聘任到学院教学、科研等重要岗位；科研启动经费5万元人民币（以项目形式申报）；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。
3、博士待遇：
①没有实际工作经验的博士：学院给予住房补贴10万元人民币（需在本院工作8年，不满年限的按总额每年平均数退还学院）；安家费2万元人民币（需在本院工作3年，不满年限需全额退还）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备电脑一台；科研启动经费5万元人民币（以项目形式申报）；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。
②具有2年以上实际工作经验的博士：学院给予住房补贴12万人民币（需在本院工作8年，不满年限的按总额每年平均数退）；安家费2万元人民币（需在本院工作3年，不满年限需全额退还）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备电脑一台；科研启动经费5万元人民币（以项目形式申报）；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持；优先评聘高一级专业技术职称。
3执行《昆明市引进人才实施细则》(昆办通[2009]19号)的规定，每月发放生活补贴1000元，发放期限3年；未享受过福利分房，在校外租住房屋的(需提供租房协议等材料)，发放3年租房补助，第一年每月补助1000元，第二年每月补助700元，第三年每月补助400元。
4、教学、科研特别突出?囊瞬牛隹捎胙г盒倘范ā?
六、联系方式和联系人
联系电话：0871-5098057、0871—5098059
联 系 人：张老师、陶老师
联系地点：昆明市经开区浦新路2号，昆明学院办公楼318室人事处。