长沙市中级人民法院招聘信息

（长沙市中级人民法院将于4月17日上午9：30在我院209会议室举行招聘会，有意者请准时参加。请同学们相互转告！）

长沙法院2012年公务员招录简介

2012年，长沙地区法院计划招录43名公务员，诚挚欢迎有志于法院事业的同学报考。其中，市中院招考10名，辖区内基层法院招考33名；要求法学相关专业的39名，档案管理相关专业的3名，专业不限的1名；要求硕士研究生以上学历的21名，本科以上学历的22名。43名职位中，应届毕业生可报考的35名。

招考以湖南省2012年公开考试录用法院、检察院工作人员的方式统一进行，可通过湖南领导人才网（http：//www.hnleader.gov.cn）进行报名。报名时间：2012年4月18日9时至27日17时。

详细招录信息及程序请见湖南领导人才网（http：//www.hnleader.gov.cn）、湖南法院网（http://hunanfy.chinacourt

.org）、长沙市中级人民法院网（http://cszy.chinacourt.org）发布的《湖南省2012年公开考试录用法院、检察院工作人员公告》。

长沙市情概况

长沙别称“星城”、“楚汉名城”，是国家历史文化名城，全国文明城市，国家级综合配套改革试验区之一，国家“十二五”规划确定的重点开发区域。长沙为湖南省省会，全省政治、经济、文化、科教、信息中心，是中国中西部地区最具竞争力的城市，是我国长江以南重要的特大中心城市。娱乐业发达，被称为中国内地的“娱乐之都”，连续四年入选中国最具幸福感城市。

长沙辖芙蓉、天心、岳麓、开福、雨花、望城六区以及长沙县、宁乡县、浏阳市，全市总面积1.18万平方公里，市区面积1938平方公里，建成区面积320平方公里；总人口704.4万人。2011年长沙实现GDP总量5619.3亿元，GDP总量居全国省会城市第7位、中部省会城市第2位，人均年收入居全国省会城市第6位。

长沙山青水秀、气候宜人，有风景独秀“霜叶红于二月花”的岳麓山，有水洲相拥“春来江水绿如蓝”的湘江；长沙人杰地灵、历史悠久，有在海内外享有盛名的世界第八大奇迹马王堆汉墓、千年学府岳麓书院及三国东吴简牍；“惟楚有才，于斯为盛”，在中国近现代史上长沙更涌现了一批著名的政治家、军事家和文学家。

长沙法院概况

湖南省长沙市中级人民法院下辖9个基层法院，其中区级法院6个，县（市）级法院3个。全市法院现有法官及其他工作人员近1300人。

长沙中院现有政法专项编工作人员271人，研究生以上学历的60人，硕士85人，博士8人，提前五年实现了最高人民法院提出的研究生层次人才达到法官总数的15%的目标。市中院下设23个内设机构，其中审判执行部门14个：刑一庭、刑二庭、少年庭（未成年人案件综合审判庭）、民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、知产涉外庭（知识产权和涉外商事审判庭）、行政庭、土地庭（土地房屋征收审判庭）、审监庭、立案一庭、立案二庭、执行局。非审判执行部门9个：办公室、组织干部处、法官管理处、宣传教育处、研究室、审管办（审判管理办公室）、法警支队、纪检组（监察室）、后勤服务处。

长沙两级法院年审执结各类案件达6万余件，占湖南全省法院审执结各类案件总数的1/5强。长沙法院的量刑规范化、反家暴专项审判、知识产权审判三审合一、执行裁判权与实施权分权、反执行规避、审判委员会专业化和法官助理制度改革等工作在全省全国有较大影响。

长沙法院的工作得到了各界的肯定，市中院连续十年荣获“全国法院系统思想宣传工作先进单位”。近三年来，市中院被评为“全国法院民事审判工作先进集体”、“全国法院机关后勤工作先进集体”、“全国司法公开示范法院”、“全省法院涉诉信访先进集体”、“全省法院民事审判业务指导先进单位”等各项荣誉100余项。基层法院中，雨花区法院、浏阳市法院荣获“全国模范法院”、“全国优秀法院”称号，长沙市为全国唯一拥有两家“全国模范法院”的省会城市。开福区法院被最高院授予“全国立案信访窗口先进集体”称号，浏阳市法院被最高院授予“全国首批法院文化建设示范单位”，宁乡县法院被最高院授予“全国法院文明立案窗口”、“全国法院文化建设示范单位称号”，岳麓区法院被全国妇联评为“全国维护妇女儿童权益先进集体”。天心区法院、长沙县法院、浏阳市法院等三家法院荣获“全省优秀法院”称号，开福区法院、宁乡县法院被湖南省高院授予“全省法院文化建设示范单位”，望城区法院雷锋法庭被湖南省青年职工工作委员会评为“湖南省青年文明号”。

人才战略

长沙两级法院牢固树立“人才是第一资源”的观念，坚持引进与培育相结合，使各类人才各尽其才，各尽其用，实现事业与才能的同步成长。

积极创造条件，加大引进人才力度。长沙两级法院广开渠道，通过公开招录、选调、引进储备优秀青年人才等途径加快高层次人才的引进步伐，有计划地从高校法律专业应届毕业中招录更多的法院急需的高学历且通过国家司法考试的审判人才。

注重能力培养，优化人员素质结构。长沙两级法院完善培训机制，探索建立法律专业高层次人才培养机制，组织选派人员参加各类任职资格培训、国家法官学院及有关高等院校的专业培训，选送优秀法官出国出境培训。

突出业绩优先原则，健全人才评价机制。长沙两级法院坚持以人为本，做好人才管理工作。积极探索构建科学良性的考核机制，建立科学的指标量化考核体系，实现岗位目标管理考核的精细化管理，强化考核结果的运用，将考核结果与干部任用、奖惩相结合。

强化激励保障机制，搭建施展才能平台。长沙两级法院注重年轻干部的能力培养，突出选配重点，对于有思路、有干劲、有潜力、有发展的年轻干部，让其到审判前线去强化实践锻炼，促其尽快成熟。不断改善各类人才职级待遇，积极改善福利待遇，建立有利于留住人才、吸引人才的保障机制。鼓励干警积极参加在职教育，在按中央、省相关政策规定给予部分学费报销的基础上，适当提高报销比例。