为建设一支实力雄厚、群体优化、结构合理、德才兼备，适应我院高等教育发展需要的高素质人才队伍，特制订本办法。
一、引进人才的条件
（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。
（二）具有扎实的基础理论和专业理论知识，有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
（三）引进人才的年龄：硕士一般不超过35岁，博士、副教授及其它副高级专业技术职务人员一般不超过45岁，教授及其它正高级专业技术职务人员一般不超过52岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。
（四）身体健康。
二、引进人才的待遇
（一）教授及其它正高级专业技术职务人员
1．提供100—110平方米房源一套，免交住房租金，服务期限满后，该住房产权归其个人所有；对不要求学院安排房源或学院无法提供房源，学院为其提供18万元的住房补贴（按服务年限逐年发放）；若购买院外商品房的，学院预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。
2．科研启动经费：工科5万元，其它学科4万元。
3．按国家有关政策发放工资，并按学院有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。
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5．配偶可随调到学院安排工作。
6．夫妻双方均属引进人才，如学院有房源提供，则按两者专业技术职务较高的一位应享受的标准提供房源一套；对不要求学院提供房源或学院无法提供房源，学院给专业技术职务较高的一位按标准全额逐年发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%逐年发放住房补贴。
（二）博士
1．提供90平方米房源一套，免交住房租金，服务期满后，该住房产权归其个人所有；对不要求学院提供房源或学院无法提供房源的，学院为其提供15万元的住房补贴（按服务年限逐年发放）；若购买院外商品房的，学院预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。
2．科研启动经费：工科4万，其它学科3万。
3．按国家有关政策发放工资，并按学院有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。
4．由学院配备计算机及辅助设备一套。
5．配偶可随调到学院安排工作。
6．夫妻双方均属引进人才，如学院有房源提供，则按两者学历较高的一位应享受的标准提供房源一套；对不要求学院提供房源或学院无法提供房源的，学院给学历较高的一位按标准全额逐年发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%逐年发放住房补贴。
（三）副教授及其它副高级专业技术职务人员
1．提供60—70平方米房源一套，免交住房租金，服务期满后，该住房产权归其个人所有；对不要求学院提供房源或学院无法提供房源的，学院为其提供10万元的住房补贴（按服务年限逐年发放）；若购买院外商品房的，学院预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部份按服务年限逐年发放。机械、艺术类紧缺专业副高级专业技术职务人员享受此项待遇，其它专业副高级专业技术职务人员待遇面议。
2．科研启动经费：工科2万元，其他学科1万元。
3．按国家有关政策发放工资，并按学院有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。
4．学院积极帮助其联系本人配偶随调工作及子女转学就读等问题。
5．夫妻双方均属引进人才，如学院有房源提供，则按两者专业技术较高的一位应享受的标准提供房源一套；对不要求学院提供房源或学院无法提供房源的，学院给专业技术职务较高的一位按标准全额逐年发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%逐年发放住房补贴。
（四）硕士
根据学院引进人才情况而定，待遇面议。
三、引进人才的职责
（一）引进到学院工作的各类专业技术人才必须服从学院的工作安排，积极工作，忠于职守，遵纪守法，完成教学科研任务，努力成为本学科学术带头人或学术骨干，为学院的学科建设做出积极的贡献。
（二）引进人才在服务年限内，应履行以下相应的岗位职责：
1.具有正高级专业技术职务或者博士学位人员：至少主持并完成1项省（部）级以上科研项目、或经费10万元以上的横向项目；在中文核心刊物以上级别学术刊物发表至少3篇论文；取得高级别科研成果，如以第一完成人取得国家专利或省（部）级以上科技进步奖、社会科学优秀成果奖。
2.具有副高级专业技术职务人员：至少主持并完成1项地（厅）级以上科研项目（不包括院内立项项目）、或经费在5万元以上横向项目；在中文核心刊物以上级别学术刊物发表至少2篇论文；取得高级别科研成果，如以第一完成人取得国家专利或省（部）级以上科技进步奖、社会科学优秀成果奖。
3.具有硕士学位人员：主持并完成1项地（厅）级以上科研项目（包括院内立项项目）；在中文核心刊物以上级别学术刊物发表至少1篇论文；以第一完成人取得国家专利或市级以上（含市级）科技进步奖、省（部）级或以上社会科学优秀成果奖。
（三）引进人才到学院报到后，学院与其签订《梧州学院引进人才协议书》。教授及其它正高级专业技术职务人员、博士、副教授及其它副高级专业技术职务人员服务年限为10年，硕士服务年限为8年。属短期聘用的特殊人才，其服务期限由双方根据具体情况协商确定，聘期一年以上的按年度签订具体协议。
四、未列入学院年度招聘计划，但所学专业属于学院所开设学科的博士或正高级专业技术职务人员，可以列入招聘范围，并享受当年引进人才优惠待遇。
五、除博士和正高级专业技术职务人员外，本人申请调入的，不享受引进人才优惠待遇。
六、凡有意向到我院工作的专业技术人员，可来学院考察，学院对属于年度招聘计划范围内的，具有副教授及其他副高级专业技术职务人员予以报销单程车票，办理调入手续并签订引进人才协议后予以一次性报销往返车票；具有教授及其他正高级专业技术职务人员或具有博士学位人员来学院考察，不论是否与学院签订引进人才协议，学院均予以一次性报销往返车费。
七、本办法由人事处负责解释。
八、本办法自2011年1月1日起执行。
2011年人才引进计划 | |||||
招聘岗位 | 人数 | 专业 | 学位或 职称 | 年龄 | 条件及岗位要求 |
金融保险专业教师 | 2 | 金融保险 | 硕士、博士或教授 | 硕士年龄一般不超过35岁，博士一般不超过45岁，副高级专业技术人员一般不超过45岁，正高级专业技术人员一般不超过52岁，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。 | 硕士：能够担任保险业务方面、金融数学方面课程，能够担任双语教学，有较强的科研能力。 博士或教授：能担任金融保险方面的教学任务，有较强的科研能力。 |
国际贸易专业教师 | 2 | 国际贸易 | 硕士、博士或教授 | 硕士：国际贸易专业（本科为国际贸易或英语专业）,能够担任双语教学，有较强的科研能力。 博士或教授：能担任国际贸易方面的教学任务，有较强的科研能力。 | |
电子商务专业教师 | 2 | 电子商务 | 硕士、博士或教授 | 硕士：能担任网上支付与电子银行、网络经济、信息经济学、电子商务项目管理等电子商务专业课程的教学工作，能够担任双语教学，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 博士或教授：能担任电子商务方面的教学任务，有较强的科研能力。 | |
工商管理专业学科到头人 | 1 | 工商管理 | 博士或教授 | 能够使用双语教学，在本学科领域有较高的学术影响力和权威性，能够担任工商管理专业相关课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | |
物流管理专业教师 | 1 | 物流管理 | 博士或副教授以上 | 能够使用双语教学，在本学科领域有较高的学术影响力和权威性，能够担任物流管理专业相关课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | |
会计学专业学科带头人 | 1 | 会计学 | 博士或正高职称 | 能使用双语教学，在本学科领域有较高的学术影响力和权威性，能够担任会计学专业相关课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | |
1 | 财务管理 | 博士或教授 | 能够使用双语教学，在本学科领域有较高的学术影响力和权威性，能够担任财务管理专业相关课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | ||
财务管理专业学科带头人 | 1 | 审计学 | 硕士及以上学位或副高及以上职称 | 本、硕都是此专业或本科会计专业、硕士是审计学专业（或审计学方向），能够使用双语教学，并能担任审计学课程的教学工作。 | |
审计学专业教师 | 1 | 市场营销 | 博士或正高职称 | 能够使用双语教学，在本学科领域有较高的学术影响力和权威性，能够担任市场营销专业相关课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | |
市场营销专业教师 | 1 | 旅游管理 | 博士或正高职称 | 能够使用双语教学，在本学科领域有较高的学术影响力和权威性，能够担任旅游管理专业相关课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | |
计算机专业教师 | 2 | 网络 | 硕士学位或副高及以上职称 | （1）计算机网络?际跤胂喙刈ㄒ祷蛴泄绶较蜓芯烤? （2）精通并能够详解TCP/IP协议体系；熟悉内核驱动编程，SOCKET网络编程，精通J2EE的框架编程技术或.NET的WEB应用开发，具有中型、大型网络软件项目规划或开发工作经验，能承担理论和实训教学； （3）掌握华为或思科设备组网和配置技术或具有相关认证；熟悉IPV6及软交换等网络新技术。具有实际网络规划、治理和系统集成经验； （4）精通JAVA或C#语言及开发工具，掌握Oracle、SQL Server数据库。 | |
计算机专业教师 | 2 | 软件工程 | 硕士学位或副高及以上职称1人，博士1人 | 硕士年龄一般不超过35岁，博士一般不超过45岁，副高级专业技术人员一般不超过45岁，正高级专业技术人员一般不超过52岁，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。 | （1）软件工程相关专业或有过研究经历； （2）精通JAVA平台或.NET平台相关编程技术，掌握中间件技术，掌握Oracle、SQL Server数据库。 （3）熟悉大型公司（如微软）的软件项目管理机制及开发规范，具有中型、大型软件项目的规划、管理、开发、测试、系统集成等多个环节的实际经验，能承担理论和实训教学。 |
计算机专业教师 | 2 | 嵌入式系统 | 硕士学位或副高及以上职称1人，博士1人 | （1）掌握UCLINUX，Symbian，Windows Mobile等嵌入式操作系统及开发环境。 （2）熟悉嵌入式软件开发流程并有嵌入式软件项目开发经验。 （3）熟悉ARM系列处理器或其他主流嵌入式微处理器的结构、工作原理和接口技术。 （4）精通C/C++语言，精通J2ME等开发平台。 | |
计算机专业教师 | 1 | 数字媒体、多媒体技术相关专业 | 硕士学位或副高及以上职称 | （1）精通图形图像编程技术，熟悉OPENGL或DIRECT X； （2）掌握图形引擎编程、WEB 3D编程技术，如VRML、FLASH 3D、FLEX 3D ； （3）具有较高的创意和设计能力，熟悉3D模型制作，能熟练应用一种或多种图形软件，如Flash、Photoshop、3DS max、Maya、Adobe audition或Cool Edit等； （4）掌握C＋＋、actionscript，熟练应用MATLAB。 | |
机械工程类教师 | 3 | 机械设计、机械制造、 | 副教授或硕士以上 | （1）具备本专业领域宽广的技术理论基础知识，扎实的专业知识，表达能力好； （2）能胜任机械设计、机械制造的专业课程的教学工作； （3）具有较强的科学研究、科技开发能力，受过现代机械工程师的基本训练者优先。 | |
机械电子工程、控制工程 | 副教授或硕士以上 | （1）能胜任《单片机原理及应用》《机床电气自动控制》《可编程控制器》《机电一体设计》等机电类课程的理论教学。 （2）具备上述课程的实践教学能力。 | |||
工业设计教师 | 3 | 工业设计（产品造型） | 副教授或硕士以上 | （1）能胜任工业设计专业课程的理论和实践教学。 （2）能胜任Rhino、3DMAX、photoshop、coreldraw等常用软件的教学工作； （3）掌握三维手工模型制作的基本方法； （4）熟悉产品造型设计的基本流程及方法； （5）具有上述能力的有教学或实际工作经验的应聘人员，从优择录。 | |
数铣实训指导教师 | 1 | 机械制造及相关专业 | 优先本科学历学士学位者 | （1）中级数铣技工以上； （2）有5年工龄以上的熟练操作工； （3）有教学经历者，从优择录。 （4）具备维修普通铣床、数控铣床的能力 | |
焊接实训指导教师 | 1 | 焊接专业 | 优先本科学历学士学位者 | （1）中级焊工； （2）有5年工龄以上的熟练操作工； （3）熟练操作电弧焊、氩弧焊等常用焊接技术。 （4）有教学经历者，从优择录。 | |
模具制造实训指导教师 | 1 | 材料成形专业 | 优先本科学历学士学位者 | （1）具备高级模具钳工能力、能熟练进行模具安装、调试； （2）熟练操作及维修数控电火花线切割机床、数控电火花成形机床、注塑机、压力机； （3）有5年工龄以上者优先。 （4）有教学经历者，从优择录。 | |
电子信息工程专业教师 | 2 | 电信专业 | 具有副高及以上职称或博士学位 | 有扎实的本专业的知识，有较强的科研能力，同时具有丰富的电子大赛或ARM系统开发经验者优先。 | |
电子信息工程专业教师 | 2 | 自动化专业 | 具有副高及以上职称或博士学位 | 有扎实的本专业的知识，有较强的科研能力，同时具有丰富的电子大赛或项目开发经验者优先。 | |
电子信息工程专业教师 | 2 | 微电子相关专业 | 硕士（3年制）学位及以上或副高及以上职称2人 | 硕士年龄一般不超过35岁，博士一般不超过45岁，副高级专业技术人员一般不超过45岁，正高级专业技术人员一般不超过52岁，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。 | （1）熟悉VLSI前端和后端设计流程，熟悉Verilog/VHDL等硬件电路设计语言，熟练使用一种或多种相关IC EDA工具，如，Synopsys、Cadence、Mentor 等。 （2）能从事微电子工艺、集成电路EDA、ASIC设计与应用、片上系统集成(SOC)、半导体器件可靠性技术、VLSI版图设计、集成电路分析与设计中3门课的教学工作。 |
英语学科带头人 | 3 | 外国语言学及应用语言学；英语语言文学 | 博士或正高 职称 | 在本学科领域有较高的学术影响力和权威性，有代表性科研成果。 | |
日语学科带头人 | 1 | 日语语言文学 | 博士、正高职称或具有硕士学位的副高职称 | 在本学科领域有较高的学术影响力和权威性，有代表性科研成果。 | |
经贸英语教师 | 2 | 外国语言学及应用语言学；英语语言文学 | 硕士及以上学位或副高及以上职称 | 能胜任经贸英语相关课程的教学工作，能开展相应的科研工作或完成一定的科研任务； | |
英语翻译教师 | 2 | 外国语言学及应用语言学；英语语言文学 | 硕士及以上学位或副高及以上职称 | 能担任翻译相关课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | |
英语教师 | 2 | 外国语言学及应用语言学;英语语言文学 | 硕士及以上学位或副高及以上职称 | 能担任英语专业的高年级专业课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | |
大学英语教师 | 2 | 外国语言学及应用语言学；英语语言文学 | 硕士及以上学位或副高及以上职称 | 能担任英语口语，英语听说以及专业英语等相关课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | |
日语教师 | 2 | 日语语言 文学 | 硕士及以上学位或副高及以上职称 | 能担任日语专业的听力﹑口语、阅读、语法、写作、综合日语、高级日语等专业基础课程以及日语语言学等相关课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | |
法语教师 | 1 | 法语语言 文学 | 硕士及以上学位或副高及以上职称 | 能担任法语课程的教学工作，具备较强的科研能力，能够完成一定的科研任务。 | |
英语外教 | 3 | 英语 | 本科以上 | 能担任英语专业英语口语、英语阅读、英美概况、跨文化交际等课程教学工作。 | |
日语外教 | 1 | 日语 | 本科以上 | 能担任日语专业日语口语、日语阅读、日语文化概况、跨文化交际等课程教学工作。 | |
新闻、传播学教师 | 1 | 新闻、传播学、传媒经营管理、广播电视艺术、网络传播或美学等相关专业 | 博士或教授 | 新闻、传播、传媒经营管理或广播电视艺术或网络传播、美学等相关专业的骨干教师；能担任文化传播类相关课程的教学工作，有一定的科研能力。 | |
服装设计专业教师 | 1 | 服装设计 | 硕士或者副高 | 硕士年龄一般不超过35岁，博士一般不超过45岁，副高级专业技术人员一般不超过45岁，正高级专业技术人员一般不超过52岁，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。 | 本硕专业一致 |
环境艺术专业教师 | 1 | 建筑学 | 硕士或者副高 | 男性，优先考虑建筑设计或者建筑学专业。 | |
工业设计专业教师 | 1 | 产品设计 | 硕士或者副高 | 本硕专业一致 | |
首饰设计专业教师 | 1 | 首饰设计 | 硕士或者副高 | 本硕专业一致 | |
音乐专业教师 | 1 | 声乐 | 硕士或者副高 | 能够担任声乐等课程的教学工作。 | |
音乐专业教师 | 1 | 钢琴 | 硕士或者副高 | 能够担任钢琴等课程的教学工作。 | |
音乐专业 教师 | 1 | 曲式理论 | 硕士或者副高 | 能够担任音乐等课程的教学工作。 | |
舞蹈专业 教师 | 1 | 舞蹈 | 硕士或者副高以上职称 | 能够担任舞蹈等课程的教学工作。 | |
动画专业教师 | 2 | 动画 | 硕士或者副高以上职称 | 女性，要求应聘者本科与研究生均是动画专业，专业主攻方向为二维动画，熟练使用定格动画技术，有教学经验者优先考虑。 | |
专业教师 | 2 | 纯绘画类 | 硕士或者副高以上职称 | 纯绘画专业毕业 | |
专业教师 | 2 | 平面设计、广告设计或视觉传达设计 | 硕士或者副高以上职称 | 本硕专业一致 | |
物理教师 | 1 | 光电技术 方向 | 副教授及以上职称或具有博士学位 | 能胜任物理学光电技术方向的科研和教学工作。 | |
法学教师 | 1 | 国际法或国际经济法或国际私法 | 博士或硕士或副教授以上职称 | （1）热爱高校教师岗位，安心在梧州学院工作； （2）政治思想觉悟较高，服从工作安排； （3）身体健康； （4）能主讲国际法、国际经济法、国际私法、国际商法、国际贸易法等课程； （5）三年内不申请进修，除了单位计划安排。 | |
公共管理学教师 | 1 | 行政管理 | 博士或硕士或副教授以上职称 | （1）热爱高校教师岗位，安心在梧州学院工作； （2）政治思想觉悟较高，服从工作安排； （3）身体健康； （4）能主讲社会保障学、政府经济学、社会调查与方法等课程； （5）三年内不申请进修，除了单位计划安排。 | |
公共管理学教师 | 1 | 行政管理 | 博士或硕士或副教授以上职称 | （1）热爱高校教师岗位，安心在梧州学院工作； （2）政治思想觉悟较高，服从工作安排； （3）身体健康； （4）能主讲非营利组织管理、社区管理、公共事业管理学等课程； （5）三年内不申请进修，除了单位计划安排。 | |
公共管理学教师 | 1 | 行政管理 | 博士或硕士或副教授以上职称 | （1）热爱高校教师岗位，安心在梧州学院工作； （2）政治思想觉悟较高，服从工作安排； （3）身体健康； （4）能主讲公共战略管理、领导科学、公共关系学等课程； （5）三年内不申请进修，除了单位计划安排。 | |
公共管理学教师 | 1 | 行政管理 | 博士或硕士或副教授以上职称 | （1）热爱高校教师岗位，安心在梧州学院工作； （2）政治思想觉悟较高，服从工作安排； （3）身体健康； （4）能主讲市政学、社会学、管理经济学等课程； （5）三年内不申请进修，除了单位计划安排。 | |